现代管理思想是在一系列的管理理论、管理实践基础上形成的，其主要特点是发展到了学科整合和跨领域的境地。现代管理思想自20世纪60年代末开始兴起，接下来持续发展，其内涵和形式不断地丰富和拓展。在这个过程中，现代管理思想所表现出的一系列进步，对人类社会的发展起到了不可忽视的积极作用。
现代管理思想在管理范畴上的拓展是一大进步。管理本身就是一份宏观的工作，它参与了社会各个领域内的管理事务，涉及到的行业范围非常广泛。而现代管理思想则在此基础上进一步拓展了其管理范畴，将个人、家庭、企业、政府、社会组织和国际组织等各类组织纳入其管理研究范畴中。这样做的好处是扩大了对管理对象的认识和理解，更深刻地把握管理本质，为管理者提供了全面的视角和思维模式。
现代管理思想在管理内容上的拓展是另一个值得称道的进步。凭借当代科技的发展，大数据分析等技术手段的不断完善和应用，人们对社会发展趋势、行业动态、市场变化、消费者需求等方面的了解越来越透彻。现代管理理论也在此基础上做了相应的理论创新。信息化、创新管理、自由工作时间、创业精神等方式都在不断地被引入和运用到现代管理实践中。这些新的管理内容，大大拓展了管理思想的内涵和范畴，而这将有助于解决各类管理实践中的新问题。
现代管理思想在管理手段上的创新也是一大进步。现代管理思想强调协同合作，以及目标、奖励、责任的考核制度等手段，不仅使企业能够开展高效的协作，提高工作效率，而且能够刺激团队士气、促进员工的主动性和自发性。这些有效的手段的应用，增加了企业的生产效率，优化了管理模式，提高了企业在市场上的竞争力。
现代管理思想在打造创新企业文化上的重视是另一个进步。现代管理思想鼓励企业注重企业文化的塑造，以创新突破、改革进取的精神来推动企业的发展。基于创新的企业文化，将人才作为公司最重要的资产看待，关心员工的创意，共同推进企业的创新、技术进步和发展，使公司以创新为主要特点的独特文化在社区、市场等各方面获得了良好的声誉和信誉。
现代管理思想的进步不仅在管理内容方面，还在管理手段上、管理规范化和管理过程上表现得淋漓尽致。这些进步不仅使得新的管理理念得到了深入的理解和拓展，而且为现代企业的综合发展提供了全面、系统、深入的理论基础和实践经验。
企管培训